二、 地點：台中裕元飯店
三、 目的：
1. 禮請：上法下藏法師蒞臨指導善緣慈善會「台南區」的成立。
2. 敬邀：慈牧居士分享關懷戶的感動經驗與相關注意事項說明。
四、 內容：
（一） 對善緣志工的要求
1. 行動勝語言：慈善會成立初期，志工人數不求多，但求「發長遠心」做。大家親身投入2~5年，將會有所體悟，先感動自己，自然感動其他人加入。待團體成長穩定之後，隨力逐漸增加志工人數。
2. 每組成員3~5人，其中有兩人是固定成員，亦即組長與副組長。而每次拜訪「善緣戶」，一定要有1至2位志工是「善緣戶」熟悉的對象，避免造成「善緣戶」的困擾，及其心理負擔（有如動物園被觀賞的動物）。
3. 隨力並隨緣：訪視過程中不要互相比較，也不要刻意找感動，而是在各個因緣中，面對一切的境，盡力、用心、自然及踏實的深入去做，做完就忘，不執著、亦不貢高。
4. 修行在當前：加入的志工不要有玩票的心態，最好至少每月能共同參與一次的「善緣戶」拜訪。因此預備加入者，需要受過適當的訓練，對團體的成立有一定程度的瞭解後，才能發長遠心做下去。大家可召集有意願參與的人，共同上「善緣慈善會」的部落格官網做線上學習。
5. 施暖不施憐：各位可以在關懷「善緣戶」的過程，體會與應用佛法。在初期你可能會覺得對於「善緣戶」施不上力，或者無法與「善緣戶」建立信任的關係。一切都是從「施」開始，在默默耕耘與付出中，讓對方認同。當對方願意分享他的困擾時，你才有機會透由方法與運用智慧教他自立。
（二） 基金的管理
1. 募心不募錢：受贈基金不超過3~5萬，若已超過，則應暫停接受捐款。因為累積過多的金錢，易遭社會人士質疑說為何善款沒有立即用到「善緣戶」上。
2. 每一筆開銷或收入務必絕對清楚，並且每月做帳，公開善款的收支明細。
3. 每次訪視，捐贈3000元（或更多，由社會局決定）。若戶主要求更多的錢，勿私下給錢，可將戶主的需求轉告社工人員。
（三） 訪視記錄的要點
1. 勿讓善緣戶看見「訪視記錄與建議表」的內容。
2. 戶主簽名欄，僅供簽名，勿於上方敘述簽名以外的內容。
3. 訪視後的表單記錄內容，需由組員間相互討論出共通的意見與想法，避免個人的意見與想法。
4. 在彼此有足夠的信任與互動之基礎下，以該戶最重要與急需被改善的需求為優先，針對慈善戶的改善重點，記錄以重點、條列方式，勿使用敘述文體，且最多不超過三點。
（四） 對善緣戶的關懷基本原則
1. 每一個案每月至少訪視一次。
2. 最初開始第一、二次訪視「善緣戶」，應由社工陪同前往。
3. 不是要「傳教」，也不要硬把自己的想法、做法、價值觀等強迫灌輸給對方。
4. 固定班底訪視最好，若有變更，亦不要超過一半的成員數。
5. 志工勿留下私人的電話，請「善緣戶」有事直接聯繫社工。
6. 勿輕易對「善緣戶」許下承諾、也不要私下涉入醫療或生意等行為。
7. 每三個月主動拜訪社工，會報個案的狀況。並請於會報的前一、二天先將訪視記錄電郵或傳真給社工，俾便社工初步瞭解個案後共同討論。
（五） 與社工的互動方式及態度
1. 尊重與感恩社工：
站在政府志工的立場，志工沒有義務要轉介個案給善緣慈善會。且每轉介一個個案，就是增加社工的工作負擔，也增加社工的職業風險。社工還要應付你，還要暫時放下手邊的工作，陪同去訪視首次關懷的個案。如果我們慈善會的志工做不好，社工就要承擔被上級責難或處罰，被個案怪罪、責罵甚至投書舉告的風險，以及社會誤解的觀感等。如果沒有社工對大家的信任與付出，哪有機會成就關懷「善緣戶」的願？因此要尊重與感恩對方。
2. 是朋友也是家人：
為感恩社工協助與付出，以及培彼此良好的信任與默契，故建議每三個月，或不定期邀請社工聚餐或喝咖啡，最好以社工方便的處所和時間為主，當彼此的互動良好，也有助於長期的合作關係。
3. 善的傳承與遍佈：當我們做得好，別人的眼睛會看，如果社工能被我們感動，這也會影響他日後對人、對工作的態度，會更為用心與積極。這都是因為善緣志工們的一念善與實際行動，感染與影響他，當他被感動而歡喜時，他內心的光明也將被啟發與擴散。
（六） 結 語
雖然指導師父：上法下藏法師的道場就位在「楠西萬佛寺」，可是台南的「善緣慈善會」遲遲未成立，也有民眾打電話到寺院詢問為何台南沒有據點？可是因緣未具足一切難成就。一個團體的成立需要各項的因緣和合，有人願意發心、有時間、有金錢、有餘力、活動自如、家人支持，政府單位配合轉介個案…等等因素，今天透過慈牧居士的大力幫忙與個人關系、多方的努力、眾人的幫忙，方使得「善緣慈善會」台南區 有機會成立。
未來各位居士務必抱著「不疲不厭」的心，「逐步踏實」的做，讓團體在「穩定中成長」，讓行善就像呼吸般自然展開，而各位都是善的火炬手，要讓善的火苗點亮每個眾生的心。
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